- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الفنادق والضيافة مع شهادة ضمن الاختصاص.
- خبرة في إدارة فرق الموارد البشرية وبناء وتطوير أنظمة وسياسات HR.
- معرفة جيدة بقانون العمل العراقي والأنظمة ذات الصلة.
- مهارات قوية في القيادة والتواصل وحل المشكلات.
- إجادة اللغة الإنجليزية واستخدام برامج ذات الصة.
- الأفضلية لصاحب الخبرة.
إرسال السيفي على الايميل hr@alqaser.com.iq أو عبر رقم الواتسب 07743575438 مع ذكر HR Manager – Baghdad في عنوان الرسالة.
يعلن أحد الفنادق الكبرى في بغداد عن حاجته إلى مدير موارد بشرية (HR Manager) للانضمام إلى فريق الإدارة وقيادة عمليات الموارد البشرية.
- قيادة وإدارة قسم الموارد البشرية.
- التخطيط للقوى العاملة والاستقطاب والتوظيف.
- تطوير السياسات والإجراءات والأنظمة الداخلية.
- إدارة الحضور والانصراف والرواتب والإجازات والملفات الوظيفية.
- تقييم الأداء والتدريب والتطوير.
- متابعة علاقات الموظفين والالتزام بقوانين العمل.
نص الإعلان كما نُشر
وظيفة شاغرة | مدير الادارة و الموارد البشرية – بغداد يعلن أحد الفنادق الكبرى في بغداد عن حاجته إلى مدير موارد بشرية (HR Manager) للانضمام إلى فريق الإدارة وقيادة عمليات الموارد البشرية وفق أعلى المعايير المهنية. المتطلبات:1- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الفنادق والضيافة مع شهادة ضمن الاختصاص.2- خبرة في إدارة فرق الموارد البشرية وبناء وتطوير أنظمة وسياسات HR.3- معرفة جيدة بقانون العمل العراقي والأنظمة ذات الصلة.4- مهارات قوية في القيادة والتواصل وحل المشكلات.5- إجادة اللغة الإنجليزية واستخدام برامج ذات الصة. المهام الرئيسية:*- قيادة وإدارة قسم الموارد البشرية.*- التخطيط للقوى العاملة والاستقطاب والتوظيف.*- تطوير السياسات والإجراءات والأنظمة الداخلية.*- إدارة الحضور والانصراف والرواتب والإجازات والملفات الوظيفية.*- تقييم الأداء والتدريب والتطوير.*- متابعة علاقات الموظفين والالتزام بقوانين العمل. على من تتوفر فيه الشروط إرسال السيفي على الايميل hr@alqaser.com.iq رقم الواتسب 07743575438 مع ذكر HR Manager – Baghdad في عنوان الرسالة. الأفضلية لصاحب الخبرة.