مسؤول موارد بشرية (HR Officer)

شركة درجة للتوظيف· بابل ⭐ 5.0 / 5
دوام كامل
المسمى الوظيفي
مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
العنوان
بابل – الحلة
الراتب
من 1,000,000 إلى 1,250,000 دينار
المتطلبات والشروط
  • خبرة في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتوظيف.
  • القدرة على إدارة عمليات التوظيف ومتابعة إجراءات التعيين.
  • مهارات تنظيمية وإدارية جيدة، مع الاهتمام بالتفاصيل.
  • مهارات تواصل فعّالة والقدرة على التعامل مع الموظفين والإدارة.
  • القدرة على متابعة السياسات والإجراءات الداخلية وتطبيقها.
طريقة التقديم والتواصل

عبر الرابط أو الإيميل المذكورين.

عن الوظيفة

مطلوب مسؤول موارد بشرية (HR Officer) للعمل لدى أحد عملاء شركة درجة للتوظيف في محافظة بابل – الحلة، مع ذكر المهام والراتب وطريقة التقديم.

المهام
  • إدارة شؤون الموظفين وتحديث الملفات والسجلات الوظيفية بشكل مستمر.
  • متابعة الحضور والانصراف، والعقود، وإجراءات التعيين والمباشرة.
  • استقبال طلبات الموظفين ومتابعة احتياجاتهم ومعالجة المشكلات المتعلقة ببيئة العمل.
  • إدارة عملية التوظيف من تحديد الاحتياجات الوظيفية ونشر الإعلانات إلى فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتنسيق عروض العمل.
  • ضمان استكمال إجراءات استقبال وتهيئة الموظفين الجدد (Onboarding).
  • إعداد وتطبيق سياسات الموارد البشرية، بما يشمل الإجازات والإجراءات الداخلية.
  • متابعة أداء الموظفين والالتزام بالدوام، والتنسيق مع رؤساء الأقسام لضمان تطبيق السياسات بشكل موحد.
أوقات الدوام

من السبت إلى الخميس، والجمعة عطلة أسبوعية. عدد ساعات العمل: 8–9 ساعات يومياً.

رسالة تقديم جاهزة لهذه الوظيفة
سجّل الدخول وأرفق سيرتك لتُكتب الرسالة من خبراتك وباسمك — أو جهّز رسالةً عامّة الآن.
نص الإعلان كما نُشر

فرصة وظيفية | مسؤول موارد بشرية (HR Officer) تعلن شركة درجة للتوظيف عن توفر فرصة عمل لدى أحد عملائها في محافظة بابل – الحلة، بصفة مسؤول موارد بشرية (HR Officer)، للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في تنظيم وإدارة شؤون الموظفين وتطوير إجراءات الموارد البشرية داخل الشركة. المهام والمسؤوليات الرئيسية: إدارة شؤون الموظفين وتحديث الملفات والسجلات الوظيفية بشكل مستمر. متابعة الحضور والانصراف، والعقود، وإجراءات التعيين والمباشرة. استقبال طلبات الموظفين ومتابعة احتياجاتهم ومعالجة المشكلات المتعلقة ببيئة العمل. إدارة عملية التوظيف من تحديد الاحتياجات الوظيفية ونشر الإعلانات إلى فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتنسيق عروض العمل. ضمان استكمال إجراءات استقبال وتهيئة الموظفين الجدد (Onboarding). إعداد وتطبيق سياسات الموارد البشرية، بما يشمل الإجازات والإجراءات الداخلية. متابعة أداء الموظفين والالتزام بالدوام، والتنسيق مع رؤساء الأقسام لضمان تطبيق السياسات بشكل موحد. المتطلبات: خبرة في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتوظيف. القدرة على إدارة عمليات التوظيف ومتابعة إجراءات التعيين. مهارات تنظيمية وإدارية جيدة، مع الاهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل فعّالة والقدرة على التعامل مع الموظفين والإدارة. القدرة على متابعة السياسات والإجراءات الداخلية وتطبيقها. موقع العمل: الحلة – محافظة بابل أوقات العمل: من السبت إلى الخميس، والجمعة عطلة أسبوعية. عدد ساعات العمل: 8–9 ساعات يومياً. الراتب الشهري: من 1,000,000 إلى 1,250,000 دينار عراقي، حسب الخبرة والكفاءة. طريقة التقديم - عبر الرابط : https://careers.darjah-iq.com/careers/job/cf7ed316-3e1f-4eee-9999-ef388f9410a3 او الايميل : ibrahim.mohammed@darjah-iq.com


سجّل الدخول للتقديم على هذه الوظيفة

مسؤول موارد بشرية (HR Officer) — شركة درجة للتوظيف | بابل